RijnmondInZicht - UWV: Werkgevers houden last van krappe arbeidsmarkt

Krappe arbeidsmarkt blijft een uitdaging voor werkgevers

Uit onderzoek van UWV blijkt dat 59% van de werkgevers moeite heeft met het vinden en behouden van personeel. Dit leidt tot verhoogde werkdruk, vertraagde vacaturevervulling en structurele personeelstekorten, waardoor organisaties steeds vaker naar innovatieve oplossingen zoeken.

"Werkgevers worstelen met personeelstekorten en passen werkprocessen, functie-eisen en technologie aan om de druk te verlichten."

Belangrijkste inzichten uWV onderzoek

88% van de werkgevers ervaart dat vacatures steeds moeilijker en langzamer worden ingevuld. Daarnaast geeft 68% aan dat de werkdruk hierdoor aanzienlijk is toegenomen.
Vooral het openbaar bestuur, de bouw en het onderwijs ondervinden grote problemen bij het invullen van openstaande functies.
Om vacatures aantrekkelijker te maken en een bredere groep kandidaten aan te spreken, verlagen steeds meer werkgevers hun functie-eisen.
46% van de ondervraagde werkgevers zegt dat zij hun werkprocessen hebben aangepast om beter om te gaan met personeelstekorten.
Veel werkgevers maken medewerkers breder inzetbaar, zodat ze meerdere taken of rollen kunnen vervullen. Daarnaast worden werkprocessen efficiënter ingericht om productiever te werken en de werkdruk te verlagen.