RijnmondInZicht - De Toekomst van Werk: Welke banen groeien en welke verdwijnen?

Meer banen en nieuwe vaardigheden gevraagd

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo door technologische vooruitgang, demografische verschuivingen en de groeiende focus op duurzaamheid. Het Future of Jobs Report 2025, uitgebracht door het World Economic Forum, schetst een beeld van de beroepen en vaardigheden die de komende jaren belangrijk zullen worden. Volgens het rapport zullen er wereldwijd miljoenen nieuwe banen ontstaan, maar ook veel functies verdwijnen of transformeren. Werkgevers verwachten grote verschuivingen in de benodigde vaardigheden, wat bij- en omscholing essentieel maakt. In deze samenvatting lichten we de belangrijkste trends uit die de toekomst van het werk bepalen.

Bijna 40% van de kernvaardigheden zal in 2030 veranderd zijn. Technologie en menselijke vaardigheden worden de sleutels tot succes op de arbeidsmarkt.

Belangrijkste inzichten

Door technologische vooruitgang, demografische verschuivingen en een groeiende focus op duurzaamheid verandert de wereldwijde arbeidsmarkt in een rap tempo.
Naar verwachten zullen er 170 miljoen nieuwe banen gecreëerd worden en 92 miljoen banen zullen verdwijnen. Er zullen dus netto 78 miljoen banen bij komen.
De sectoren met grootste banengroei zijn landbouw (34 miljoen), bezorgdiensten, softwareontwikkeling, bouw en detailhandel.
De beroepen die relatief het snelst zullen groeien zijn big data-specialisten, fintech-ingenieurs, en AI- en machine learning-specialisten.
Door de technologische vooruitgang en automatisering zullen met name de administratieve en ondersteunende diensten, drukkerijen en uitgeverijen en grafisch ontwerp onder druk komen te staan. Er wordt verwacht dat robots en automatisering 5 miljoen meer banen zullen verdringen dan ze creëren.
Demografische en groene transities doen het aantal banen in de milieuvriendelijke sectoren en de zorg (bijv., verpleegkundigen en maatschappelijk werkers) groeien.
Ook is er een verandering in de vraag naar skills. Werkgevers voorspellen dat 39% van de kernvaardigheden zullen veranderen, met een toenemende vraag naar technologische vaardigheden zoals AI, big data, netwerken en cyberbeveiliging. Ook menselijke vaardigheden zoals creatief denken, veerkracht en leiderschap nemen toe in belang.
Om voorbereid te zijn op de toekomst, investeren bedrijven steeds meer in bij- en omscholingsprogramma’s.

Regionale duiding

Ben je benieuwd welke vaardigheden in jouw regio belangrijk zijn? Klik op deze link om naar het SkillsInZicht dashboard te gaan. Hier kun je de vraag naar professionele-, ICT-, soft skills en taalvaardigheden per beroepsgroep bekijken.